امروزه خدمات مشاوره ای ، فقط توسعه سازمان ها  است که اهمیت دارد، بلکه توسعه‌ی پایدار و درست  همراه با سایر ذی‌نفعان مکان ویژه‌ای در آرای سیاست‌گذاران جهانی، ملی و سازمانی پیدا شده است . نشان دهنده این امر است که  هم به وجود و گسترده شدن  قوانین  دولت‌ها و، به‌تبع آن، شرکت‌هاست. در این شرایط، شرکت‌هایی که خواهان بالاتر  رفتن از الزامات و گسترش جایگاهی بهتر برای خود هستند، لازم است زیر ساخت‌های لازم را به وجود آورند و به عناصر مهم و اساسی درون و برون سازمانی توجهی کنند؛ 

اگرسازمانی با حوادث زیاد برای پرسنل خود روبه‌روست که موجب افزایش ترک کار، از کار افتادگی‌های پیش از موعد، خسارات بیمه‌ای و غیربیمه‌ای زیاد ، از دست دادن سرمایه‌ها و تجربه‌های ارزشمند انسانی، کم شدن  بهره‌وری به‌دلیل آسیب‌های جسمی و اسکلتی‌ـ‌عضلانی و … می‌شود و یا حوادث زیادی در آن می‌افتد که  موچب خسارت‌های محیط زیست و اکوسیستم نزدیک یا دور آن به وجود می آید و به جریمه‌های زیست‌محیطی گرانی می‌انجامد، لازم است سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) برای اطلاعات بیشتر به ویکی پدیا مراجعه شود خود را ایجاد و یا تقویت کند.

ما چگونه به شما کمک می‌کنیم؟

سازمان مدیریت صنعتی، با ادغام بینش سیستمی، مدیریتی و اجرایی، اکسیری جدید وموثر و کارا برای از بین بردن  مشکلات سازمان‌ها در این زمینه ارائه می کند . پیشنهاد ما به شما کمک می کند با سرعتی مطلوب از گرفتاری‌های جاری برهاند. ما بستری به وجود می آورد که نه‌تنها منابع مالیِ سازمان صرف خسارت‌ها نشود، بلکه با حفظ سرمایه‌های انسانی و زیست‌محیطی از سویی نیاز روحی پرسنل ایجاد بشود  و، از دیگر سو، نام و برند سازمان از این لحاظ اعتبار یابد که محیطی سالم برای کارکنان به وجود می آید (که همه مشتاق ورود و همکاری با آن هستند)، و علاقه مند به محیط زیست نیز هست.

کار ما به این صورت است که : تعریف دقیق مسئله، شناخت روحیات سازمانی، استفاده از دانش‌ها، نظام‌ها، نرم‌افزارها، ابزارها، تجهیزات و فن‌آوری‌های نوین جهانی متناسب با درخواست و نیاز شرکت‌ها، و کمک به نهادینه‌کردن موضوعات مرتبط با HSE به گونه ای که تبدیل به فرهنگ سازمانی شود.

اصول کلیدی ما:

ما اصول و ارزش‌هایی را پایه‌ی تفکر، رفتار و گفتار خویش قرار داده‌ایم که با روح این شیوه از  خدمات هم جهت و همسو باشد و زمینه‌سازِ به وجود آمدن  اهداف والا در این حوزه شود. برخی از این اصول چنین‌اند:

نگاه مثبت و انسانی؛

باور به این که هرضرر به یک شخص یا محیط زیست خسارتی است به کل جامعه و اکوسیستم منطقه‌ای و جهانی؛

انگیزش و همکاری همه‌ی کارکنان؛

تغییر فرهنگ و بینش سازمانی به سمت اهمیت‌دادن به ایمنی، بهداشت و محیط زیست؛

رشد مسئولیت‌پذیری شخص  ، شرکتی و اجتماعی در تمامی سطح ها ی سازمانی؛

مطابقت نظام‌ها و ابزارها با امکانات،بالا رفتن توانایی  و نیازهای شرکت، جامعه و محیط زیست؛

برقراری توازن بین لزومات، قوانین و ملزومات قانونی و توان شرکت براساس حوزه‌ی کاری مربوطه؛

ایجاد دیدگاه پیوسته به فعالیت‌ها و اقدامات و مدیریت تاثیر و تبعات مستقیم و غیرمستقیم فعالیت‌ها بر ایمنی، بهداشت و محیط زیست؛

درک و انتشار فرهنگ دوراندیشی و بینش دراز مدت برای بهبود، اصلاح و رسیدن به نتیجه؛

حفظ و مدیریت منابع شرکت ها

********