آموزش بهداشت در شغل
بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفهای یا سلامت حرفه ای یا سلامت شغل بخشی است از علم بهداشت که با یافتن ، ارزیابی و برسی دلایل ایجاد ضرر و زیان و تهدیدکننده سلامت در محیط کار به منظور سلامت سازی محیط کار و نگه داری سلامت نیروی کار از اتفاق افتادن حوادث و اتفاقات و بیماری های ناشی از کار در جامعه کاهش می یابد .
بهداشت حرفه ای را می توان به طور خلاصه علم و هنر ایجاد سلامت در مکان های شغلی تعیین کرد و یک مهندس بهداشت حرفه ای یا متخصص حرفه ای سلامت شغلی کسی است که وظیفه یافتن ،ارزشیابی و از بین بردن یا کنترل موارد پر خطر شغلی رابر دوش اوست .
وظیفه با اهمیت یک شیوه آموزش بهداشت حرفه ای در محیط ها و مراکز بهداشت به صورت زیر است:
- بدست آوردن به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز از شرایط رعایت بهداشت حرفه ای کارگاه ها و کارخانجات
- تنظیم و پیگیری انجام برنامه های جلوگیری از بیماری های شغلی و عوارض شغلی
- نمونه برداشتن ، مقایسه و ارزیابی موارد زیان آور محیط کار
- رسیدگی بر انجام شیوه های آموختن بهداشت حرفه ای
- برنامه ریزی و انجام برنامه های آموزشی برای مسئولان آموزش بهداشت شغلی، اعضای کمیته های محافظت فنی و بهداشت حرفه ای و…
- پی گیری گزارش های رسیده از قسمت ها و کارگاه و کارخانه ها، پیدا کردن نواقص و عیب ها و به وجود آوردن اخطاریه در صورت نیاز
- ایجاد مجوز برای سازمان های خصوصی ایجاد کننده دهنده خدمات بهداشت حرفه ای *************
برای آنکه ارزش این حرفه را بهتر درک کنیم نظر انداختن به آمارهای مرتبط به سازمان بین المللی کار در این موضوع میاندازیم:
بر طبق آمار شرکت های بین المللی کار سالانه ۷۸/۲ میلیون کارگر به علت حوادث شغلی و بیماری هایی که براثر مشاغل ایجاد می شود به هلاکت رسیده اند و ۳۷۴ میلیون کارگر نیز ناچار به بی کاری موقت یا دائم شده اند .*************** از ضرر و زیان های اقتصادی و انسانی ناشی از به وقوع پیوستن حادثه ها و بیماری های ناشی از کار بسیار ناراحت کننده بوده که با به کار بستن قوانین ایمن و بهداشت شغلی در محیط کار از راه آموزش پی گیر کارکنان و کارفرمایان تا حد زیادی امکان جلوگیری دارد است.
با به کار گرفتن قوانین ایمنی و بهداشت شغلی از سال ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۶ شاهد کاهش ۶۹ درصدی مرگ و میر به دلیل کار بوده که ضمن بالا رفتن سلامت نیروی انسانی با عث رشد اقتصاد کشور نیز شده است.
شرکت های بین المللی کار، خبر داده اند که مرگ هر نیروی انسانی، به طور مشخص یک میلیارد تومان به بدنه اقتصاد هر کشوری خسارت وارد می آورد و با از بین رفتن هر کارگر، حدود ۷۵۰۰ روز کاری نیز نا بود خواهد شد . بر طبق آمارهای این شرکت ها بین المللی، حدود ۴ تا ۵ درصد تولید ناخالص داخلی کشورها برای هزینههای حوادث و بیماری های موثر از کار می شود. بر طبق نظر امروزه اقتصاددانان که نیروی انسانی را به عنوان یک ثروت ملی به حساب میآورند.
بنابر نظر وزارت بهداشت در مسیر شعار سال سازمان بین المللی کار مبتنی بر “آینده کاری ایمن و سلامت” و با تاکید بر منظور “پیشرفت پایدار با تامین محیط کار ایمن و سالم با رویکرد مدیریت مشارکتی و روش های نوین” رسالت آن وزارت ضمانت محیط های کاری ایمن و سالم است و نیاز به رسمیت شناختن ایمنی و بهدارشت حرفه ای و سلامت در محیط کار به عنوان یک مسئله مهم بنیادی و حق طبیعی کار کنان و کار گران در محیط کار است که باور دارد این در مسیر ایجاد همکاری و همکاری های اجتماعی حاصل می شود .
آموزش بهداشت حرفه اي به چه صورت است ؟
تا قرن شانزدهم میلادی در کتب طبی به بهداشت حرفهای و ارتباط بیماریهای مختلف با شغل افراد اشاره قابل توجهی نشده است. از قرن شانزدهم به بعد در تاریخ به چهرههای درخشانی بر میخوریم که تمام عمر خود را صرف تشخیص و جلوگیری از بیماریهای ناشی از کار نموده و خدمات با ارزشی انجام دادهاند.
اولین فردی که آثار ارزندهای در مورد بهداشت حرفهای از خود به یادگار گذاشته است طبیبی از ناحیه ساکسونی در ایتالیا به نام اگریکولا بود او کتابی در ۱۲ جلد درباره اکتشافات و استخراج فلزات. ابزار کار. حوادث و بیماریهای ناشی از کار و … نوشت که در سال ۱۵۵۶ منتشر شد. بعد از او در سال ۱۵۶۷ پزشک دیگری اهل سوئیس به نام پاراسلسوس کتابی درباره بیماریهای وابسته به شغل در بین کارکنان معدن ذوب و فلزات منتشر کرد. در سال ۱۶۳۳ پدر طب کار یا همان رامازینی به دنیا آمد که یکی از پیشقدمان بزرگ قرن ۱۷ در زمینه بهداشت حرفهای میباشد. کتاب معروفش در باره بیماریهای حرفهای در سال ۱۷۰۰ میلادی منتشر شد. او برای اولین بار به پزشکان توصیه کرد که علاوه بر سوالات که در زمان معاینه از بیماران میپرسیدند از همه بپرسند شغل شما چیست این جمله کوتاه نقطه عطفی در تاریخ بهداشت حرفهای و طب کار بهشمار آمدهاست .
علت به وجود آمدن بهداشت شغلی چیست؟
شاید بتوان مهمترین نقطه عطف در تاریخ تکامل بهداشت شغلی و ایمنی را انقلاب صنعتی اروپا دانست. زمانی که افراد با قدرت جسمی محدود در مقابل دستگاهها و ماشین آلات غول پیکر می ایستادند.
در حالی که اطلاع چندانی راجع به چگونگی کارکرد ماشین آلات و چگونگی کنترل آنها نداشتند، در عین حال مجور به کار با آن ها بودند.
این مسئله باعث شد که در ابتدای پیدایش انقلاب صنعتی در اروپا تعداد بسیار زیادی از افراد در اثر مواجهه با حوادث محیط کار کشته و یا دچار نقص عضو شوند. این اتفاقات و آمار بالا باعث شد که سردمداران انقلاب صنعتی به فکر تصویب قواعد و قوانینی در رابطه با الزامات محیطهای کاری و نحوه رفتار کارگران برای جلوگیری از آسیب در برابر ماشین آلات غول پیکر بیفتند.
● بررسی مشکلات و اهمیت موضوع
پرسنل صنایع و معادن بهعنوان تولیدکنندگان، درحقیقت سرمایههای مهم هر جامعه ای به حساب می آیند. میدانیم که معمولا کار کردن مخصوصا در مکان های صنعتی و یا در معدن ها همیشه با خطرهای زیادی به همراه او است و اگر قوانین مرتبط به HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست) مراعات نشود ، سلامت این افراد زحمتکش به خطر می افتد .چون که این اشخاص علاوه بر خطرها که سلامتی همه مردم را درخطر می اندازد ************ به دلیل تماس گرفتن با موارد زیانآور در محیط شغلب مانند سر و صدا، ارتعاش، میدان مغناطیسی،… و یاخطرهای بالقوه که از کار ناشی میشود با مواد متفاوت ، محیط وابزار آلات کار امکان دارد با بیماریها و سخت شغلی و حوادث ناشی از کار روبه رو بشوند . در نتیجه ، ضرورت دارد است این اشخاص با دانسته کافی از حوادث احتمالی و شناخت راهکارهای پیشگیری و کنترل آن، بادانسته ها و هوشیاری بهکار بپردازند.
● قصد آموزش ایمنی، بهداشت و محیط زیست
مقاصد آموختن ایمنی، بهداشت و محیط کار و فعالیت پرسنل را میتوان به این صورت بیان کرد :
ـ کمک رساندن به فهم این مورد با اهمیت که پرسنل سالم را بهعنوان مورد بسیار اهمیت پذیرا باشند و در نظام با ارزش خود برای سلامت توجه مناسبتری را در نظر بگیرند.
ـ تجهیز کردن پرسنل به علم و مهارتهای مورد نیاز و اثرگذار بر روش های آنان معمولا که بتوانند معایب و مسائل ایمنی و بهداشتی را با کمک دیگر همکاران خود بر طرف کند.
ـ به دست آوردن موقعیت بهتر دادن خدمات ایمنی و بهداشت شغلی از راه به وجود آوردن زبان مشترک بین مرحله های متفاوت حرفه ای . از با اهمیت ترین هدفهای آموزشی ایمنی و بهداشت شغلی پرسنل آن است که به آنها کمک شود تا ازایجاد نارسائیهای ایمنی و بهداشتی در محیط شغلی جلوگیری کنند و سلامت خود و کارکنان دیگر را در بالاترین سطح ممکن حفظ می شود . برای رسیدن به این هدف ها باید اساتید آموزش مراکز صنعتی،تلاش خود را بر روی موارد زیر متمرکز کنند:
ـ برای به دست آوردن یک زندگی سالم و تندرستی کامل جسمانی، روانی و اجتماعی، فهمیدن و آگاهی از خطرهای شغلی اولین گام را تشکیل میدهد. البته فهمیدن و شیوه برداشت اشخاص از مفهوم های بهداشت، بیماری، سلامت، حادثه، ریسک و ایمنی با اطلاعات قبلی، اعتقادات و شیوه و رسوم آنان ارتباط بسیار نزدیک دارد.
ـ این آموزشها باید در عمل نشان دهد که تغییر شیوه طرز فکر و رفتار کارمندان و ایجاد روش های نادرست رفتاری در بسیاری از زمان ها قادر خواهد بود از ابتدا آنان به بیماری های شغلی و ایجاد حوادث ناشی از کار بکاهد.
ـ اساتید آموزش مراکز صنعتی باید مدیریت ارشد را رضایت که ارائه مناسب خدمات ایمنی و بهداشت شغلی و آموزشهای مرتبط با یکی از مهمترین و با اهمیت ترین وظیفه مدیریت کارخانه به حساب می آید. در کل، این آموزشها باید به شیوه ای برگزار شود که پرسنل بتوانند موارد موردنیاز ایمنی و بهداشت محیط کارشان را فهمیده و بدانند که در مقابل این مسائل با استفاده از موارد موجود یا امکاناتی که با کمک بقیه مسئولان مانند مسئولان کارگاه، کارشناسان، مسئولان ایمنی و بهداشت حرفهای ایجاد می شود ، چه کارهائی میتوانند انجام بدهند . این راه میتواند همکاری، هم اندیشی و اعتمادبهنفس را در بین پرسنل ایجاد کنند و آنها ایجاد سلامت خود را فقط از دیگران طلب نکنند!
**************
بهداشت ایمنی کار چیست؟
بهداشت حرفه ای به تمام جنبه های بهداشت و ایمنی در محل کار مربوط است و تمرکز زیادی بر پیشگیری اولیه از خطرات دارد.
از جمله عوامل خطر در محل کار که منجر به سرطان، حوادث، بیماری های اسکلتی عضلانی، بیماری های تنفسی، کاهش شنوایی، بیماری های گردش خون، اختلالات مرتبط با استرس و بیماری های مسری و غیره می شود. همچنین علاوه بر خطرات به بررسی شرایط کاری در اقتصاد رسمی و یا غیر رسمی نیز می پردازد.
از جمله ساعات کار، حقوق و دستمزد، سیاست های محل کار مربوط به دوران بارداری، مقررات ارتقاء سلامتی و حفاظت و غیره
پیام ارسال کنید
با ما تماس بگیرید !
درباره ما :
ما از نوآوری و پیشرفتهای جدید در فناوری و تجارت حمایت میکنیم، ما خدماتی را ارائه می دهیم که سلامت، ایمنی، کیفیت و مدیریت را بهبود میبخشد. به این ترتیب ما به موفقیت بیشتر مشتریان و ذینفعان خود کمک میکنیم و همچنین عملکرد ما موجب اعتماد بیشتر به محصولات و خدمات ارائه دهندگان و ایجاد زنجیرههای ارزش افزوده جهانی در جریان کالا میگردد، تلاش ما کیفیت بالاتر زندگی را ایجاد مینماید.
خدمت ما :
توسعه راهحلهایی برای رشد و ارتقاء سازمانها به صورت پایدار است، ما معتقدیم که پیشرفتهای اجتماعی و اقتصادی به طور ذاتی باهم در تعامل هستند.
پیوند مفید :
ما عملکرد محور هستیم و مسئولیتهای خود را میپذیریم و اشتباهات را فرصتهایی برای انجام بهتر آن در نظر میگیریم، جهتگیری عملکردهای ما، مرجع رضایت مشتریان و موفقیت کار ما است.
تماس با ما :
آدرس: میدان هفت تیر، خیابان بهارشیراز، خیابان سلیمان خاطر، ساختمان 37، طبقه 5، واحد 1
تلفن: 02188847964
02188847669