علم و هنرِ ایجاد سلامت در محیطهای شغلی | آیندهای ایمن و سالم برای نیروی کار
بهداشت حرفهای یا سلامت شغلی بخشی از علم بهداشت است که با یافتن، ارزیابی و بررسی دلایل ایجاد ضرر و تهدیدکننده سلامت در محیط کار، بهدنبال سلامتسازی محیط کار و نگهداری سلامت نیروی کار است تا از وقوع حوادث و بیماریهای ناشی از کار در جامعه کاسته شود.
🎯 مهندس بهداشت حرفهای کسی است که وظیفه یافتن، ارزشیابی و از بین بردن یا کنترل موارد پرخطر شغلی بر دوش اوست.
بهدست آوردن اطلاعات مورد نیاز از شرایط رعایت بهداشت حرفهای کارگاهها و کارخانجات
تنظیم و پیگیری برنامههایی جهت جلوگیری از بیماریهای شغلی و عوارض آن
نمونهبرداری، مقایسه و ارزیابی موارد زیانآور محیط کار
رسیدگی بر انجام شیوههای آموختن بهداشت حرفهای در مراکز بهداشت
برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی برای مسئولان و اعضای کمیتههای حفاظت فنی
پیگیری گزارشها، پیدا کردن نواقص و صدور اخطاریه در صورت نیاز
ایجاد مجوز برای سازمانهای خصوصی ارائهدهنده خدمات بهداشت حرفهای
برای درک بهتر ارزش این حرفه، نگاهی به آمارهای جهانی بیندازیم:
با بهکارگیری قوانین ایمنی و بهداشت شغلی از طریق آموزش کارکنان و کارفرمایان، میتوان تا حد زیادی از ضرر و زیانهای اقتصادی و انسانی جلوگیری کرد.
تا قرن ۱۶ میلادی اشاره قابلتوجهی به بهداشت حرفهای در کتب طبی نشده بود. از قرن ۱۶ به بعد چهرههای درخشانی ظهور کردند:
اولین فردی که آثار ارزندهای در بهداشت حرفهای به جا گذاشت. کتابی ۲ جلدی درباره اکتشافات و استخراج فلزات، ابزار کار، حوادث و بیماریهای ناشی از کار نوشت.
پزشکی که کتابی درباره بیماریهای وابسته به شغل در بین کارکنان معدن، ذوب و فلزات منتشر کرد.
از پیشگامان بزرگ قرن ۱۷ در بهداشت حرفهای. کتاب معروفش درباره بیماریهای حرفهای در سال ۱۷۰ منتشر شد.
رامازینی برای اولین بار به پزشکان توصیه کرد علاوه بر سوالات معمول، از همه بیماران بپرسند: شغل شما چیست؟ این جمله کوتاه نقطه عطفی در تاریخ بهداشت حرفهای و طب کار است.
مهمترین نقطه عطف در تاریخ تکامل بهداشت شغلی و ایمنی، انقلاب صنعتی اروپا بود. زمانی که افراد با قدرت جسمی محدود در مقابل دستگاهها و ماشینآلات غولپیکر میایستادند، بدون آنکه اطلاع چندانی از چگونگی کارکرد و کنترل آنها داشته باشند، مجبور به کار با آنها بودند.
🔴 این مسئله باعث شد در ابتدای انقلاب صنعتی، تعداد بسیار زیادی از افراد کشته یا دچار نقص عضو شوند. این آمار بالا سردمداران را به فکر تصویب قواعد و قوانینی در رابطه با الزامات محیطهای کاری و نحوه رفتار کارگران برای جلوگیری از آسیب انداخت.
پرسنل صنایع و معادن بهعنوان تولیدکنندگان، سرمایههای مهم هر جامعهای به حساب میآیند. کار کردن بهویژه در محیطهای صنعتی و معادن همیشه با خطرات زیادی همراه است. در صورت عدم رعایت قوانین HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست)، سلامت این افراد به خطر میافتد.
نادیده گرفتن استانداردهای ایمنی منجر به فجایع انسانی و اقتصادی زیر میشود:
تماس طولانی با مواد سرطانزا
قطع عضو و فوت ناگهانی
آسیبهای مزمن ستون فقرات
آسم شغلی و سیلیکوز
کرى ناشی از سروصدا
فشار خون و سکتههای شغلی
استرس، فرسودگی و افسردگی
انتقال عفونت در محیط کار
تجهیز پرسنل به علم و مهارتهای مورد نیاز برای شناسایی و رفع معایب ایمنی و بهداشتی با همکاری همکاران
بهدست آوردن موقعیت بهتر و ارائه خدمات ایمنی و بهداشت شغلی از راه ایجاد زبان مشترک میان کارکنان
کمک به کارکنان برای جلوگیری از ایجاد نارساییهای ایمنی و بهداشتی در محیط شغلی و حفظ سلامت در بالاترین سطح
فهمیدن و آگاهی از خطرات شغلی بهعنوان اولین گام برای دستیابی به زندگی سالم و تندرستی کامل جسمانی، روانی و اجتماعی
تغییر طرز فکر و رفتار کارکنان و اصلاح روشهای نادرست رفتاری برای دور ماندن از بیماریها و حوادث شغلی
پیشرفت پایدار با تأمین محیط کار ایمن و سالم با رویکرد مدیریت مشارکتی و روشهای نوین
بهداشت حرفهای به تمام جنبههای بهداشت و ایمنی در محل کار مربوط است و تمرکز زیادی بر پیشگیری اولیه از خطرات دارد.
بهداشت حرفهای علاوه بر خطرات، به بررسی شرایط کاری در اقتصاد رسمی و غیررسمی نیز میپردازد: ساعات کار، حقوق و دستمزد، سیاستهای دوران بارداری، مقررات ارتقاء سلامت و حفاظت.
بر اساس شعار سازمان بینالمللی کار (ILO) | نیروی انسانی یک ثروت ملی است و ایمنی و بهداشت حرفهای یک حق طبیعی برای تمامی کارکنان و کارگران محسوب میشود.
ما از نوآوری و پیشرفتهای جدید در فناوری و تجارت حمایت میکنیم، ما خدماتی را ارائه می دهیم که سلامت، ایمنی، کیفیت و مدیریت را بهبود میبخشد. به این ترتیب ما به موفقیت بیشتر مشتریان و ذینفعان خود کمک میکنیم و همچنین عملکرد ما موجب اعتماد بیشتر به محصولات و خدمات ارائه دهندگان و ایجاد زنجیرههای ارزش افزوده جهانی در جریان کالا میگردد، تلاش ما کیفیت بالاتر زندگی را ایجاد مینماید.
توسعه راهحلهایی برای رشد و ارتقاء سازمانها به صورت پایدار است، ما معتقدیم که پیشرفتهای اجتماعی و اقتصادی به طور ذاتی باهم در تعامل هستند.
ما عملکرد محور هستیم و مسئولیتهای خود را میپذیریم و اشتباهات را فرصتهایی برای انجام بهتر آن در نظر میگیریم، جهتگیری عملکردهای ما، مرجع رضایت مشتریان و موفقیت کار ما است.
آدرس: میدان هفت تیر، خیابان بهارشیراز، خیابان سلیمان خاطر، ساختمان 37، طبقه 5، واحد 1
تلفن: 02188847964
02188847669