موضوع مقاله

ارزیابی و رتبه بندی شرکت ها

منظور از ارزیابی و رتبه بندی شرکت ها چیست؟

ارزیابی و رتبه بندی شرکت ها در واقعیت مقیاسی است که مدیران سازمان ها از مسیر  آن می توان مکان سازمان ها پیمانکاری،ارزیابی و رتبه بندی  مشاوره‌ای و… را با شرکت های دیگر مقایسه کنند  .روند درجه بندی ، متشکل از تکمیل مکان و مدارک و فرستادن  آن‌ها به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است که همین سازمان در انتها یک درجه به آن می دهد . اما علت رتبه بندی شرکت ها  این است که ؟

چون پروژه‌های عظیم دولتی و خصوصی به شکل مناقصه‌ای و به شکل درجه بندی  شرکت های به پیمانکار و مجری داده می شوند  . در این رقابت ، شرکت‌هایی که ارزیابی و رتبه بندی بالایی دارند (از 5 تا 1) دارند، با امکان بیشتری کار را دریافت می کنند . درجه هر سازمان ، نشان می دهد قدرت فنی و سابقه کاری آن سازمان و پرسنل آن سازمان  است. پیش  از شروع روند درجه بندی شرکت ها ، شرکت شما باید ثبت بشود . به عنوان یک برند ، حتما کد اقتصادی دریافت شده باشد، تغییراتش را در روزنامه رسمی آگهی کرده و کارت بازرگانی خودشان  را هم گرفته باشد. البته که دریافت رتبه شرکت موقعیت متفاوتی دارد که در ادامه آن‌ را به طور کامل بررسی می کنیم  .

انواع ارزیابی و رتبه بندی سازمان ها  و زیر شاخه های آن ها 

برطبق آن نوع سازمان ، ارزیابی و رتبه‌بندی شرکت ها و شرکت ها  هم تفاوت دارد . شرکت‌ها بر طبق نوع فعالیت به چندین دسته تقسیم می‌شوند و هر یک نوع درجه بندی مختص به خودشان را دارند:

شرکت‌های epc: مخفف این واژه است که  Engineering-Construction-Procurment یا شرکت مهندسی ، تامین و تولید است . این شرکت ها برای شرکت در مناقصه ها باید  گواهی تایید صلاحیت و درجه بندی ارائه کنند .

شرکت  های پیمانکاری: شرکت های پیمانکاری دارای 5 درجه  هستند که بهترین درجه 1 است. این شرکت ها  برای  حضور مناقصه های  شرکت های خصوصی و دولتی، بعد از ثبت باید درجه  خود را دریافت کنند.

سازمان های مشاور: سازمان های مشاور به افراد ، شرکت‌ها و سازمان‌ها در زمینه کاری یا مالی مشورت می دهند  و دریافت نتیجه ارزیابی و رتبه بندی برای آن‌ها لازم است. **************

شرکت‌های انفورماتیک: بر خلاف دیگر رتبه‌بندی ها  ، ارزیابی و رتبه بندی شرکت‌های انفورماتیک دارای هفت درجه  است. گواهی اعتبارنامه سازمان و شرکت های انفورماتیک یک سال اعتبار دارد.

 

مراحل رتبه بندی شرکت

رتبه بندی شرکت ها یکی از مهم ترین اعمال در همه سازمان ها و مشاغل می باشد که هر سازمانی بعد ازبه وجود آمدن خود بایستی اقدامات لازم را جهت به دست آوردن درجه انجام دهد. در رتبه بندی سازمان ها عددی بین ۱ تا ۵ به شرکت ها داده  می شود که هر سازمان و شرکتی در تلاش می باشد تا خود را به رتبه یک و یا نزدیک رتبه یک برساند. چرا که با داشتن رتبه بهتر می شود در ارزیابی های دیگر مانند ارزیابی ISQI از بالاترین رتبه رو داشته  باشند. درجه  شرکت ها و سازمان ها اثر مثبت زیادی را  روی برند سازمان و شرکت شما می گذارد  و انگیزه ای بسیار خوبی برای  قدم های بزرگ در پیشرفت و رشد شرکت و سازمان شما ایجاد می کند .

در رتبه بندی ، شرکت ها از نظر فنی و مالی مورد تحقیق و بررسی قرار می گیرند  و با انجام این ملاحضات صورت گرفته رتبه ای را به عملکرد شما می دهند.

رتبه شرکت ها توسط  سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می شود در واقع درجه شرکت ها  یا همان رتبه بندی شرکت ها نسبت به استانداردها و قوانین  مندرج در این سازمان و به اندازه  احراز شرایط مورد لزوم به شرکت های پیمانکاری و مشاور داده می شود. معیار ارزیابی سازمان های پیمانکار علاوه بر قیمت های  پشنهادشده جهت انجام پروژه، اندازه قدرت فنی و سابقه آنها نیز  در کار می باشد. این اندازه قدرت  فنی و سوابق کاری که تشکیل شده از قدرت ها  و سابقه آنها، تجربه ی کاری و قدرت مالی  شرکت است  را با یک امتیاز از ۱ تا ۵ رتبه بندی می کنند .

به فرآیند بالا دریافت گواهی دریافت صلاحیت رتبه بندی  شرکت و دریافت رتبه  می گویند. سازمان ها و شرکت های دولتی حق قرارداد با شرکت هایی که رتبه ای ندارند  را دارا نمی باشند .

 

شرط مهم اخذ رتبه بندی شرکت ها

  1. شرکتی را که سوئ پیشینه ندارد  که منجر به ایجاد محدودیت  انجام پروژه ها باشد.
  2. عدم اشتغال مدیران شرکت در شغل های دولتی

برای به دست آوردن درجه بندی یا رتبه مناسب شرکت و سازمان خود بایستی مراحلی را به ترتیب طی کنید که از مراحل مربوط می توان به موارد زیر توجه کرد :

  •  در سامانه ساجات ثبت نام اولیه انجام شود و دریافت شناسه و کد رهگیری
  • مدارک لازم را درسامانه ساجات بارگذاری کنند .
  • تحویل مدارک مورد نیاز به سازمان ساجات
  • پرداخت فیش و هزینه مربوط به صندوق این سازمان
  • پیگیری های لازم جهت اخذ رتبه شرکت ها

مهم ترین مسیر در دریافت رتبه بندی سازمان ها تهیه و آماده کردن مدارک ی می باشد که مورد نیاز است  چرا که در صورت وجود نواقصی در این مدارک  با مشکلات بسیاری روبه رو خواهید شد و هزینه های مصرفی نیز چند برابر خواهد شد .

شرایط لازم برای کسب رتبه بندی شرکت ها

  • ثبت شرکت شده باشد.
  • شرایط و صلاحینت و امیتیاز شرکت مشخص شده باشد .
  •  سوء پیشینه شغلی  و یا سابقه ممنوعیت ازکار نداشته باشد.
  • مدیران این شرکت های به شغل های دولتی دیگر مشغول نباشند .
  •  مدارک تحصیلی مدیران،هیأت مدیره،اعضا و میزان مهارتهای فنی و حرفه ای پرسنل.
  • سوابق کاری مورد توجه  و مستند که با زمینه کاری آنها هم راستا باشد.
  • شرکت تامین توسعه دانش صدرا با سابقه حرفه ای در امر رتبه بندی شرکت ها شما را در بالا رفت گرید سازمانیتان کمک می کند با ما تماس بگیرید .*********

 

انواع رتبه بندی شرکت ها

شرکت معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، سازمان ها را در پنج شاخه متفاوت اعم از پیمانکاری، مشاوره، انبوه سازی، انفورماتیک و طراحی و ساخت EPC درجه بندی می کند، به این رتبه ها گرید گفته می شود و به روند دربافت درجه می باشد .

مقصد از درجه بندی سازمان ها ، نظم  بخشیدن به شیوه اجرای مناقصه های بزرگ است. در واقعیت  معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی با درجه بندی شرکتها، سطح اعتبار و صلاحیت سازمان ها  را با یک پیمانه یک شکل سنجش می شود  و بیان می کند و از طرف دیگر ارائه گواهی رتبه را لازمه شرکت  در مناقصه های بزرگ دولتی قلمداد کرده است.

بر اساس این شیوه نقش افراد سودجو در شیوه برگزاری مناقصه ها کم اهمیت می شود و پروژه ها به روش حرفه ای ها می رسند. بنابراین درجه بندی سازمان ها ، امری لازم و حیاطی  است. ما در این متن قرار است که شرایط تمدید و بالا بردن  درجه بندی پیمانکاری و مشاور را بیان کنیم.

چگونه گرید شرکت بگیریم

سازمان های  پیمانکاری و مشاور به ترتیب در ۱۱ و ۹ رشته متفاوت درجه بندی می شوند. شرکتهای پیمانکاری در رشته های ابنیه و ساختمان، راه و ترابری، ارتباطات، کشاورزی، آب، نیرو، صنعت و معدن، نفت و گاز، تاسیسات و تجهیزات، تحقیقات  زمینی و ترمیم آثار باستانی درجه بندی می شود

شرکتهای مشاور در زمینه های راه و ترابری، معماری و شهرسازی، مهندسی آب، مطالعات کشاورزی، نفت و گاز، صنعت و معدن، پست و مخابرات، انرژی و گروه تخصصهای مرتبط با رتبه بندی می شوند.

محدوده درجه بندی سازمان های پیمانکاری از ۱ تا ۵ و بازه درجه بندی شرکتهای مشاور از ۱ تا ۳ است. رتبه ۱ به باکیفیت ترین ساز مان های پیمانکاری و مشاوره تعلق می گیرد. اما اگر شرکتهای پیمانکاری و مشاور دارای حداقل شرایط جهت اخذ رتبه باشند؛ به ترتیب رتبه های ۵ و ۳ را کسب خواهند کرد.

رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری و مشاور از طریق سامانه الکترونیکی ساجات انجام می گیرد یعنی شرکتها باید در سامانه نامبرده ثبتنام کنند و مدارک لازم برای اخذ رتبه را در این سامانه بارگزاری کنند تا پس از گذراندن از فیلترهای مختلف موفق به اخذ رتبه شوند. 

پس از پشت سر گذاشتن مراحل تعیین شده که در ادامه می گوییم، رتبه شرکت اتخاذ می گردد. رتبه بندی شرکت ها علاوه بر اینکه در رشته های گوناگون نشان دهنده ی صلاحیت و توانایی شرکت ها است، امکان بستن قرارداد با سازمان ها و شرکت های دولتی را نیز فراهم می کند.

در صورتی که شرکت پیمانکاری دارید که رتبه ندارد، شرکت ها و سازمان های دولتی اجازه ندارند با شرکت شما همکاری داشته باشند. شرکت های پیمانکاری برای شرکت در مناقصات دولتی ملزم به داشتن گواهی صلاحیت پیمانکاری هستند.

 

 

 

 

نحوه رتبه بندی مشاور

رتبه بندی شرکت ها بر اساس یک سری آیین و مقررات انجام می پذیرد و برای شرکت های مشاوره ای با توجه به عواملی مانند نفرات و سوابق نیروی کاری اصلی شرکت بر اساس سنجش لیست های بیمه و لیست های حقوقی شرکت، سوابق تحصیلی هیات مدیره و مدیران اصلی بر اساس مدارک تحصیلی ارائه شده، میزان اعتبار مالی شرکت از طریق سنجش اظهارنامه های مالیاتی، حساب های سود و زیان و مبلغ پروژه های انجام شده قبلی و هم چنین امکانات فنی و نرم افزاری شرکت از قبیل امکانات کارگاه ها و توان مهندسی شرکت بررسی می شود.

لطفاً برای تکمیل این فرم، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.
نام

پیام ارسال کنید

با ما در ارتباط باشید !

درباره ما :

ما از نوآوری و پیشرفت های جدید در فناوری و تجارت حمایت می­کنیم، ما خدماتی را ارائه می دهیم که سلامت، ایمنی، کیفیت و مدیریت را بهبود می­بخشد. به این ترتیب ما به موفقیت بیشتر مشتریان و ذینفعان خود کمک می­کنیم و همچنین عملکرد ما موجب اعتماد بیشتر به محصولات و خدمات ارائه دهندگان و ایجاد زنجیره های ارزش افزوده جهانی در جریان کالا می­گردد، تلاش ما کیفیت بالاتر زندگی را ایجاد می­نماید.

خدمت ما :

توسعه راه حل هایی برای رشد و ارتقاء سازمان ها به صورت پایدار است، ما معتقدیم که پیشرفت های اجتماعی و اقتصادی به طور ذاتی باهم در تعامل هستند.

پیوند مفید :

ما عملکرد محور هستیم و مسئولیت های خود را می­پذیریم و اشتباهات را فرصت هایی برای انجام بهتر آن در نظر می گیریم،جهت گیری عملکرد های ما، مرجع رضایت مشتریان و موفقیت کار ما است.

تماس با ما :

آدرس: میدان هفت تیر، خیابان بهارشیراز، خیابان سلیمان خاطر، ساختمان 37 طبقه 5 واحد 1
تلفن: 02188847964 – 02188847669