رتبه بندی شرکت ها یکی از مهم ترین اعمال در همه سازمان ها و مشاغل می باشد که هر سازمانی بعد ازبه وجود آمدن خود بایستی اقدامات لازم را جهت به دست آوردن درجه انجام دهد. در رتبه بندی سازمان ها عددی بین ۱ تا ۵ به شرکت ها داده می شود که هر سازمان و شرکتی در تلاش می باشد تا خود را به رتبه یک و یا نزدیک رتبه یک برساند. چرا که با داشتن رتبه بهتر می شود در ارزیابی های دیگر مانند ارزیابی ISQI از بالاترین رتبه رو داشته باشند. درجه شرکت ها و سازمان ها اثر مثبت زیادی را روی برند سازمان و شرکت شما می گذارد و انگیزه ای بسیار خوبی برای قدم های بزرگ در پیشرفت و رشد شرکت و سازمان شما ایجاد می کند .
در رتبه بندی ، شرکت ها از نظر فنی و مالی مورد تحقیق و بررسی قرار می گیرند و با انجام این ملاحضات صورت گرفته رتبه ای را به عملکرد شما می دهند.
رتبه شرکت ها توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می شود در واقع درجه شرکت ها یا همان رتبه بندی شرکت ها نسبت به استانداردها و قوانین مندرج در این سازمان و به اندازه احراز شرایط مورد لزوم به شرکت های پیمانکاری و مشاور داده می شود. معیار ارزیابی سازمان های پیمانکار علاوه بر قیمت های پشنهادشده جهت انجام پروژه، اندازه قدرت فنی و سابقه آنها نیز در کار می باشد. این اندازه قدرت فنی و سوابق کاری که تشکیل شده از قدرت ها و سابقه آنها، تجربه ی کاری و قدرت مالی شرکت است را با یک امتیاز از ۱ تا ۵ رتبه بندی می کنند .
به فرآیند بالا دریافت گواهی دریافت صلاحیت رتبه بندی شرکت و دریافت رتبه می گویند. سازمان ها و شرکت های دولتی حق قرارداد با شرکت هایی که رتبه ای ندارند را دارا نمی باشند .
شرط مهم اخذ رتبه بندی شرکت ها
- شرکتی را که سوئ پیشینه ندارد که منجر به ایجاد محدودیت انجام پروژه ها باشد.
- عدم اشتغال مدیران شرکت در شغل های دولتی
برای به دست آوردن درجه بندی یا رتبه مناسب شرکت و سازمان خود بایستی مراحلی را به ترتیب طی کنید که از مراحل مربوط می توان به موارد زیر توجه کرد :
مهم ترین مسیر در دریافت رتبه بندی سازمان ها تهیه و آماده کردن مدارک ی می باشد که مورد نیاز است چرا که در صورت وجود نواقصی در این مدارک با مشکلات بسیاری روبه رو خواهید شد و هزینه های مصرفی نیز چند برابر خواهد شد .